Gesetzliche Krankenversicherung

Die Beitragssätze in der GKV sind weitestgehend einheitlich, Unterschiede zwischen den einzelnen Kassen gibt es jedoch beispielsweise in den Bereichen Gesundheitsförderung, Bonussysteme und Präventivmaßnahmen. Außerdem können gesetzlichen Krankenkassen in einem gesetzlich festgelegten Rahmen einen Zusatzbeitrag erheben. Dieser liegt meist zwischen 0,7 und 0,9%.

Berechnung des Beitragssatzes

Der Beitragssatz der GKV wird von der Bundesregierung festgelegt und prozentual auf das Bruttoeinkommen berechnet. Um einen mit steigendem Einkommen unendlichen Beitrag zu verhindern, gibt es, analog zur gesetzlichen Rentenversicherung, eine Beitragsbemessungsgrenze. Diese maximiert den Beitrag zur GKV und wird jedes Jahr neu festgelegt. Der Beitrag zur GKV und zur gesetzlichen Pflegeversicherung wurde ursprünglich von Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur Hälfte getragen. Diese Regelung wurde zwischenzeitlich zu Lasten der Arbeitnehmer um 0,9% verändert, mit Beginn des Jahres 2019 aber wieder in die alte Form der paritätischen Teilung zurückgeführt.  Ein deutlicher Vorteil der GKV ist die Familienversicherung. Während in der Privaten jedes Familienmitglied einzeln versichert werden muss, sind Kinder und nichtberufstätige Ehegatten bei dem berufstätigen Mitglied kostenfrei mitversichert.

Krankenkassenwechsel wann möglich?

Der Wechsel von einer Ersatzkasse zur anderen ist für Sie im Grunde jederzeit möglich, es müssen lediglich 18 Beitragsmonate bei der vorherigen Kasse nachgewiesen werden. Versicherte, die mit ihrer Krankenkasse unzufrieden sind, können sich, je nach persönlichem Geschmack, unter den inzwischen auch mit verschiedenen Tarifen ausgestatteten Anbietern das für sie beste Angebot auswählen. Beitragsrückerstattungen bei Leistungsfreiheit sind zwischenzeitlich auch möglich. Ein Versicherungsvergleich, oder besser noch ein Gespräch mit einem Versicherungsexperten zeigt Ihnen die besten Lösungen auf.

Zusatzversicherung für Besserverdiener sinnvoll

Gesetzlich versicherte Arbeitnehmer über der Beitragsbemessungsgrenze sollten die Lücke im Krankentagegeld überprüfen und gegebenenfalls eine private Zusatzversicherung in Betracht ziehen. 

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